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Sicurezza sul lavoro: le best practice del progetto Sis

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Un giro d’Italia in 23 tappe per raccogliere le best practice aziendali in materia di sicurezza sul lavoro. Si chiama progetto Sis-Sviluppo imprese in sicurezza l’iniziativa portata avanti da Confindustria in collaborazione con Inail e Federmanager, i cui risultati sono stati resi noti il 9 febbraio scorso, nel corso di un convegno a Roma.

In totale sono state 39 le aziende esaminate , di queste circa un terzo (33,3%) sono di medie dimensioni, tra 50 e 250 addetti. Più ridotto è invece il numero delle piccole imprese (25,6%) e delle grandi (4%).

Nessuna aziende analizzate è stata ritenuta pienamente conforme alla definizione di “buona prassi”, contenuta nell’articolo 2 del decreto legislativo 81/2008. In molti casi, però, le esperienze sono state considerate significative e sottolineano, secondo i promotori, “l’impegno crescente delle imprese nel campo della sicurezza sul lavoro e costituiscono tappe intermedie verso un percorso di eccellenza che il tour vuole continuare ad affiancare e valorizzare”.

La best practice prevalente è rappresentata dalla realizzazione di sistemi integrati di gestione o della sicurezza, che riguarda il 41% delle imprese, in particolare quelle piccole o medie (60%). Nelle grandi imprese le esperienze migliori sono quelle legate alla comunicazione e informazione.  Nel complesso, comunque, il quadro imprenditoriale italiano risulta piuttosto disomogeneo sia nelle entità che nelle modalità in cui vengono computati i costi per gli interventi di sicurezza.

Il presidente di Confindustria Emma Marcegaglia ha ricordato che il tema della sicurezza è tra le mission principali della squadra di via dell’Astronomia. “Quando sono stata eletta mi sono posta due obiettivi: l’investimento nel campo della ricerca e dell’innovazione e la sicurezza intesa come attenzione alla legalità e al rispetto delle regole. Ma interventi puramente formali non portano risultati, non risolvono il grave problema della sicurezza. Bisogna invece puntare su formazione, informazione e comunicazione. È questa la strada da portare avanti”.

Ripartire da merito ed etica è, secondo Giorgio Ambrogioni, presidente di Federmanager, la via giusta per un corretto management delle imprese. “Bisogna pensare – afferma – a un processo di ridefinizione del ruolo manageriale. È necessario un senso di responsabilità individuale e sociale”.

di O.O.

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